Avis Embarq 2026 : le portage salarial à 6 % plafonnés, ce qu'il te reste vraiment

Pour qui c'est fait :

Si tu factures entre 500 et 1 000 € par jour, que tu enchaînes des missions longues chez des clients entreprises et que tu veux garder le chômage, la mutuelle et la retraite d'un salarié sans tenir de compta, tu es exactement la cible.

Si tu démarres avec un TJM de 300 € et deux missions par trimestre, le portage va te coûter cher pour ce qu'il t'apporte. Je t'explique pourquoi plus bas.

Ce que c'est :

Embarq est une société de portage salarial créée en 2017, avec un siège à Paris. Tu trouves ta mission et tu négocies ton TJM. Embarq signe le contrat de prestation avec ton client, te salarie, facture, relance en cas de retard et transforme ton chiffre d'affaires en salaire.

Pense à ça comme un service RH et compta externalisé, payé au pourcentage de ce que tu factures. Tu reçois une fiche de paie, tu cotises comme un cadre, et tu gardes la main sur tes clients et tes tarifs.

Embarq applique la convention collective du portage salarial et fait partie du label FEDEPS « Zéro frais cachés ». Le suivi passe par une application maison (web, iOS et Android) pour tes comptes rendus d'activité et tes frais.

Combien il te reste vraiment :

C'est le seul sujet qui compte. Il y a deux étages : les frais de gestion d'Embarq, puis les cotisations sociales.

Les frais de gestion, d'abord. Voilà ce que donnent les 6 % plafonnés sur des cas réalistes :

• TJM 350 € × 18 jours = 6 300 € : 378 € de frais, soit 6 %.
• TJM 500 € × 18 jours = 9 000 € : 540 € de frais, soit 6 %.
• TJM 650 € × 18 jours = 11 700 € : 600 € de frais, soit 5,1 %.
• TJM 800 € × 20 jours = 16 000 € : 600 € de frais, soit 3,75 %.
• TJM 1 000 € × 20 jours = 20 000 € : 600 € de frais, soit 3 %.

Ensuite, ce qui reste part en cotisations patronales et salariales, comme pour n'importe quel salarié cadre. C'est là que s'en va l'essentiel. En ordre de grandeur, un salarié porté touche autour de la moitié de son chiffre d'affaires en net avant impôt, un peu plus s'il utilise bien ses frais professionnels.

Le plafond ne change donc rien aux cotisations. Il te fait gagner sur les frais de gestion, et seulement au-delà de 10 000 € facturés par mois. Fais tourner le simulateur d'Embarq avec ton vrai TJM et ton vrai nombre de jours, pas avec un mois idéal.

À partir de quand le portage coûte plus qu'il n'apporte :

Pour être honnête : le portage n'est pas le statut le plus rentable. C'est le statut le plus confortable. Tu paies pour la protection sociale et pour ne plus gérer l'administratif.

En bas de l'échelle, la convention collective impose un salaire minimum, donc un chiffre d'affaires plancher. Avec un petit TJM ou peu de jours facturés, tu restes coincé près de ce seuil et les 6 % pèsent lourd. En micro-entreprise, tes cotisations tournent autour d'un quart de ton chiffre d'affaires. Tu gardes plus, mais sans chômage et avec une retraite plus faible.

En haut de l'échelle, le plafond à 600 € aide, mais les cotisations suivent ton chiffre d'affaires sans limite. Si tu factures régulièrement 15 000 € par mois ou plus, fais chiffrer une SASU ou une EURL par un expert-comptable avant de signer : à ce niveau, une société te laisse en général plus de marge de manœuvre sur ta rémunération.

Entre les deux, avec un TJM de 500 à 800 € et des missions de plusieurs mois, le portage chez Embarq tient très bien la route. C'est la zone où le plafond commence à jouer et où la sécurité du salariat vaut son prix.

Ce qui fonctionne :

Un plafond qui récompense les gros TJM

• À 12 000 € facturés, ton taux réel descend à 5 %. À 15 000 €, il tombe à 4 %.
• Au-delà de 10 000 € par mois, chaque euro facturé en plus n'alimente plus les frais de gestion.
• Sur une année à 16 000 € par mois, tu paies 7 200 € de frais au lieu de 11 520 € sans plafond.

Avance et lissage de salaire sans surcoût

• Embarq indique que ces deux options sont gratuites, alors qu'elles sont parfois facturées en option ailleurs.
• L'avance te verse ton salaire sans attendre que ton client paie à 30 ou 60 jours.
• Le lissage stabilise ta paie si tes mois de facturation sont irréguliers.

Une grille lisible, sans étage caché

• Un taux unique, un plafond défini : tu calcules tes frais de tête.
• Le label FEDEPS « Zéro frais cachés » encadre la transparence sur les frais annexes.
• Le simulateur en ligne intègre frais de gestion, cotisations et frais professionnels.

Un suivi humain et une appli correcte

• Un Sales et un Account Manager suivent ta mission au quotidien.
• Contrat de prestation, CRA, facturation, relances et frais professionnels sont gérés par Embarq.
• Les frais professionnels déductibles (justifiés, plafonnés autour de 20 % du CA HT mensuel selon Embarq) réduisent la base des cotisations.

Ce qui fonctionne moins bien :

6 % reste cher sous 10 000 € de CA mensuel

• À 6 300 € facturés par mois, tu paies 378 € de frais, soit 4 536 € sur l'année.
• Le plafond ne te sert à rien tant que tu ne l'atteins pas.
• Sous ce seuil, compare ligne à ligne avec les autres sociétés du comparatif, certaines ont une structure de frais différente.

Le plafond ne touche que les frais de gestion

• Les cotisations sociales restent proportionnelles à ton salaire, plafond ou pas.
• Ton taux de restitution reste autour de la moitié du CA, même à 20 000 € facturés.
• À haut revenu régulier, une société bien montée reste à étudier.

Réservé aux prestations intellectuelles pour des entreprises

• Le portage exclut les services à la personne et vise des missions d'expertise.
• Si tu vends à des particuliers, ce n'est pas le bon statut.
• Le salaire minimum conventionnel ferme la porte aux toutes petites activités.

Le mot CDI ne garantit pas l'emploi

• Quelques retours publics d'anciens portés pointent une fin de contrat rapide à la fin de la mission.
• C'est le fonctionnement du portage en général, pas une spécificité d'Embarq.
• Sans nouvelle mission, ne compte pas sur ton contrat pour te payer.

Tarifs :

• Frais de gestion à 6 % du CA HT : appliqués jusqu'à 10 000 € facturés par mois.
• Plafond à 600 €/mois : au-delà de 10 000 € de CA mensuel, les frais ne bougent plus (5 % de taux réel à 12 000 €, 4 % à 15 000 €).
• Avance et lissage de salaire à 0 € : inclus dans les frais de gestion.

Pourquoi Embarq est n°1 de ce comparatif :

Trois raisons. Une grille que tu comprends en dix secondes. Un plafond qui protège ta marge dès que ton activité décolle. Et les options qui coûtent souvent de l'argent ailleurs (avance, lissage) incluses d'office. Ce n'est pas le portage le moins cher pour tout le monde : sous 6 000 € de CA mensuel, regarde aussi les autres. Mais c'est celui où tu as le moins de chances d'avoir une mauvaise surprise sur ta fiche de paie.

Verdict :

Ça a du sens si :

• Tu factures au moins 10 000 € par mois, ou tu vas y arriver vite.
• Tu enchaînes des missions de plusieurs mois chez des clients entreprises.
• Tu veux le chômage, la mutuelle et la retraite d'un cadre sans gérer de compta.
• Tes clients paient à 30 ou 60 jours et tu veux un salaire régulier.

Ça n'a pas de sens si :

• Ton TJM est sous 350 € ou tu factures peu de jours par mois : la micro-entreprise te laissera plus.
• Tu factures régulièrement plus de 15 000 € par mois et tu es prêt à gérer une société.
• Tu vends à des particuliers ou ton activité n'est pas une prestation intellectuelle.